Intervisie begeleiden: hoe doe je dat?

Voor professionals die intervisiemethodieken willen leren om hun eigen intervisiegroep goed te kunnen leiden en begeleiden.

Opleidingsvorm: training
Domein: Publiek domein
Duur: 4 dagdelen (4 uur per dag)

Startdata en inschrijven

Hoe waardevol is het om met collega’s te kunnen sparren over vragen en lastige situaties in het werk! Wanneer je eenmaal de kracht van collegiale intervisie hebt leren kennen, merk je hoeveel je van collega’s leert. Zeker als de intervisie met begeleiding plaatsvindt en gestructureerd verloopt volgens een intervisiemethodiek.

Om intervisie goed te begeleiden krijg je als deelnemer aan deze opleiding inzichten en vaardigheden om een interne intervisiegroep goed te leiden en te begeleiden. Naast praktisch oefenen van het begeleiden volgens verschillende methodieken is er ook aandacht voor hoe het is om de rol van begeleider te pakken als het om jouw directe collega’s gaat.

Voor wie?

De training is bedoeld voor medewerkers die zelf intervisiegroepen in de eigen organisatie gaan begeleiden. De training staat open voor iedereen die in de publieke sector werkzaam is. Het is wenselijk dat deelnemers meer dan drie jaar werkervaring hebben en zelf al hebben deelgenomen aan intervisiebijeenkomsten. Specifieke voorkennis is niet vereist.

Inhoud

Dagdeel 1

Kennismaking met elkaar
Basiskennis over intervisie
De kunst van het stellen van vragen (uitleg + praktisch oefenen)
Intervisiemethodiek 1 (uitleg + praktisch oefenen)
Uitreiken handout + leeswerk voor de volgende bijeenkomst

Dagdeel 2

Bewaken van vertrouwen en veiligheid + valkuilen bij intervisie (uitleg + praktisch oefenen)
Intervisiemethodiek 2 (uitleg + praktisch oefenen)
Opdracht voor oefenen met intervisie begeleiden in de eigen praktijk voor de volgende bijeenkomst

Dagdeel 3

Uitwisselen ervaringen eigen praktijk + vragenronde
Intervisiemethodiek 3 (uitleg + praktisch oefenen)
Opdracht voor de laatste bijeenkomst

Dagdeel 4

Laatste vragenronde
Informatie over wanneer welke methodiek toepassen
Verdieping op de rol als intervisiebegeleider en persoonlijke sterke kanten van iedere deelnemer (info + opdracht)
Laatste oefenronde op basis van de vraag van de deelnemers

Resultaat

Aan het eind van de training heb je:

inzicht in de essentiële voorwaarden voor een goede intervisie;
ervaring in de bijeenkomsten opgedaan met drie verschillende intervisiemethodieken;
kennis opgedaan wanneer welke methodiek toegepast kan worden;
vaardigheden verworven in het bewaken van vertrouwen en veiligheid in de intervisiegroep;
inzicht in de reikwijdte van je rol als intervisiebegeleider in een collegiale setting.

Opzet

Duur training: 4 bijeenkomsten van 4 uur
Zelfstudie: zowel leeswerk als tenminste twee keer zelf een intervisie-groep begeleiden. Deelnemers moeten zelf in de eigen organisatie een intervisiegroep regelen om het geleerde in de eigen praktijk te oefenen.
Aantal deelnemers: 10 tot 16
Locatie: Amersfoort

Vervolgtraject

Nee, alleen maatwerkvragen zoals coaching-on-the-job.

Certificaat

Als je de training succesvol afrondt, ontvang je een bewijs van deelname.

Trainer

Margot Zwart-Kestens: "Vanaf 2020 werk ik bij BMC en richt ik mij in mijn werk met name op 'menselijke interactie'. Ik werk binnen allerlei organisaties binnen de publieke sector, zoals training intervisie leren begeleiding portret trainer margot zwart kestens onderwijs, gemeenten en zorg. We werken in een dynamische omgeving en het benutten van eigen talent en balans in energie is belangrijk. Intervisie draagt bij aan deze balans en het inzicht in eigen talent en hoe dat talent in te zetten, doordat je samen met andere deelnemers stil staat bij je eigen handelen, op een gestructureerde manier. Een goede intervisiebegeleider weet dit proces op een passende manier te faciliteren. Ik begeleid veel intervisiegroepen binnen en buiten BMC en heb inmiddels meerdere mensen opgeleid tot intervisiebegeleider, waarbij ik uiteraard mijn praktijkervaring benut."