Training signaleren burn-out klachten

Voor professionals met een leidinggevende functie die burn-out klachten bij hun medewerkers vroeg willen leren signaleren. En die hun medewerkers willen helpen een daadwerkelijke burn-out te voorkomen.

• opleidingsvorm: training

• domein: Publiek domein

• duur: 1½ dag

Startdata en inschrijven

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor teamleiders en directieleden uit de publieke sector. Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Doel

Burn-outklachten komen veel voor: 1 op de 5 medewerkers geeft aan klachten te hebben die mogelijk wijzen op een burn-out. Vooral in bijzondere situaties, zoals rond alle coronamaatregelen, kunnen medewerkers zich extra belast voelen. Leidinggevenden kunnen een grote rol spelen bij de preventie van een burn-out. Het herkennen en adequaat reageren op de eerste signalen is een van de belangrijkste en meest effectieve middelen. Ook kan het preventief werken om medewerkers te helpen hun weerbaarheid te vergroten. 

Tijdens deze training leer je:

• signalen van een mogelijke burn-out herkennen
• hoe je medewerkers kunt helpen de weerbaarheid tegen stress in bijzondere situaties te vergroten
• wat je als leidinggevende kunt doen aan preventie, gericht op individuen en op het team
• herkennen wanneer aanvullende hulp moet worden ingezet.

Inhoud

Op de eerste dag wisselen we theorie en inzichten verwerven af met het uitvoeren van oefeningen. Voor de tweede bijeenkomst beschrijf je waar je in jouw team graag aan wilt werken. De tweede bijeenkomst is een mix van een werksessie, intervisie en consultatie. Uiteindelijk schrijft iedere deelnemer een individueel plan.

Afronding dag 1: mondelinge evaluatie en opgeven ‘huiswerk’.
Afronding dag 2: evaluatie en het vormen van duo's voor een follow-up-afspraak en borging van het geleerde.

Resultaat

Na het afronden van de training:

• herken je de signalen van een burn-out vroegtijdig;
• heb je inzicht in je als leidinggevende je medewerkers kunt helpen hun weerbaarheid te vergroten;
• heb je inzicht in mogelijke preventieve acties die je kunt inzetten bij individuele medewerkers en bij het team;
• heb je voor je eigen situatie een plan gemaakt, waarin je beschrijft hoe je teamgerichte preventieve acties in de komende periode gaat inzetten. 

Opzet

• duur training: 1 dag van 7 uur + ½ dag van 3 uur
• zelfstudie: voorbereiding op de tweede dag (circa 1-2 uur)
• aantal deelnemers: 10 tot 16
• locatie: Amersfoort (indien de corona-maatregelen dit noodzakelijk of wenselijk maken, zal de training ook digitaal plaatsvinden)

Vervolgtraject

Indien gewenst kun je na afloop een coachingstraject doorlopen bij de trainer (niet inbegrepen).

Certificaat

Wanneer je de training afrondt, ontvang je een bewijs van deelname.

Trainer

Jannie Lammers: 'Ik zoek in mijn werk naar mogelijkheden om de (verborgen) kracht van een
persoon en organisatie te ontwikkelen. Ik kan mensen op een positieve manier confronteren en uitdagen om zelf de regie te nemen en met en van elkaar te leren. Als coach werk ik regelmatig met mensen die klachten hebben die wijzen op een (beginnende) burn-out. Daarnaast werk ik met teams die moeite hebben om werkdruk, stress en eigen regie op een goede manier in balans te houden.'

Kosten

€ 900 excl. BTW (inclusief kosten voor studiemateriaal, locatie- en arrangementskosten).

Inschrijven en startdata

Startdata en inschrijven

Meer weten?

Wil je meer weten over deze training? Neem contact op het BMC Ontwikkelcentrum: 033 - 445 90 94, academie@bmc.nl.

Meer weten over ons overige aanbod opleidingen en trainingen? Ga naar Training en opleiding.