De partner Arbeidsmarkt is het boegbeeld op dit thema, een toonaangevende, en ervaren professional, die zijn/haar sporen in de sector ruimschoots heeft verdiend Je bent een thought leader die strategisch inzicht combineert met pragmatische oplossingen
Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren, innovatieve strategieën te ontwikkelen en deze succesvol te implementeren bij diverse organisaties, zoals uitvoeringsorganisaties, gemeenten en ministeries
Je bent bekend met het reilen en zeilen van overheidsorganisaties en hebt een uitgebreid netwerk op strategisch niveau
Je neemt het voortouw bij het nog meer op de kaart zetten van BMC
Je weet werelden bij elkaar te brengen, samen met netwerkpartners tot oplossingen te komen, ontwikkelingen en kansen in de markt te zien, en opinie te maken. Als partner ben je aanspreekpunt voor de managing consultants in de adviesgroep Arbeidsmarkt
Daarnaast ben je samen met een bredere groep collega’s verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling, resultaten en acquisitie op het thema arbeidsmarkt. Je geeft sturing aan de verdere groei van de adviesgroep, zowel op inhoud, teamvorming als omvang. De adviesgroep Arbeidsmarkt is onderdeel van het Sociaal Domein
In het Sociaal Domein werken 35 managing consultants en 170 (beleids)adviseurs.
Meer informatie: Miriam Oosterwijk
1e selectieronde week 21, donderdag 22 mei 2025
2e selectieronde week 23, dinsdag 3 of donderdag 5 juni 2025Je kunt reageren tot en met zondag 11 mei 2025. Jouw sollicitatie kun je indienen via onze website. Vanuit de vacature op de website kun je via ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief en een cv indienen. Als je sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatische ontvangstbevestiging. Heb je geen ontvangstbevestiging ontvangen, neem dan contact met ons op. Je kunt je sollicitatie ook mailen naar info@publicspirit.nl onder vermelding van referentienummer 8580.
Wil je solliciteren? Klik op onderstaande link om rechstreeks jouw documenten te uploaden:
Vacature Partner Arbeidsmarkt BMC
● beschikt over (toonaangevende) kennis van en visie op de inhoud, dynamiek en uitdagingen binnen het werkveld arbeidsmarkt;
● heeft minimaal een HBO+ werk- en denkniveau;
● heeft aanzien en gezag, is een ‘bekend’ gezicht voor de sector, weet ontwikkelingen in de markt te vertalen naar kansen voor BMC en heeft hierin ook aantoonbaar zijn/haar sporen verdiend;
● is goed bekend met het publieke domein, heeft een uitgebreid netwerk op strategisch niveau en heeft ervaring als adviseur/consultant;
● doet het graag ‘samen’, heeft oog voor mensen, is een teamplayer die er zorg voor draagt dat zaken écht voor elkaar komen;
● heeft gevoel voor het bewaken van teamspirit en welbevinden van medewerkers binnen een team en hecht hier ook waarde aan;
● is verbindend, duidelijk, toegankelijk, en beschikt over voldoende vermogen om te kunnen relativeren;
● is in staat vanuit een organisatievisie te redeneren en bevordert samenhang van beleid op organisatieniveau;
● is goed in netwerken en spreekt makkelijk op relevante podia;
● en tot slot: een gezonde dosis humor mag natuurlijk niet ontbreken.
De bedrijfscultuur is informeel en uitdagend. BMC werkt zoveel mogelijk digitaal en kent een flexibel kantoorconcept. Het kantoor is volgens dit concept ingericht. Het salaris is marktconform. BMC heeft een Individueel Keuze Budget en een mobiliteitsregeling. De arbeidsomvang is bespreekbaar maar bedraagt minimaal 32 uur per week.
In 1986 is BMC opgericht vanuit de overtuiging dat de bedrijfsvoering binnen de overheid kon worden verbeterd
In ruim 35 jaar is BMC uitgegroeid tot een gerenommeerd adviesbureau en hebben wij samen met onze opdrachtgevers veel bijzondere praktijken ontwikkeld. BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector
Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. Hierbij staat het maatschappelijk resultaat voor de inwoner, de leerling en de cliënt centraal
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.