Senior Data Analist

Wil jij de regie nemen over data en hierdoor bijdragen aan het verbeteren van de zorg? Als Data Adviseur krijg je de kans om de zorg van morgen te bouwen.

Over de functie

De geestelijke gezondheidszorg moet kunnen vertrouwen op beschikbare en betrouwbare data. De Nederlandse ggz verzamelt en analyseert data van stakeholders en leden, en binnen de GGZ met als doel de best mogelijke geestelijke gezondheidszorg te bieden. 

Als Senior Data Adviseur ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuw landelijk data-portaal en netwerk voor de GGZ. Dit is een belangrijke rol waarbij je de regie neemt in het verzamelen, beheren en ontsluiten van data die essentieel zijn voor de leden van de GGZ. Je participeert in landelijke (overheids-)trajecten die zich richten op het beschikbaar stellen en krijgen van data. Bovendien vertegenwoordig je de Nederlandse ggz in trajecten rond big data en onderzoekt welke data waardevol en relevant zijn om op te nemen in een landelijk datacentrum.

Nieuwe digitale mogelijkheden en technieken maken het mogelijk informatie slimmer te benutten en sneller te delen. Je bouwt aan een relevant netwerk van kennisinstellingen, onderzoekers, zorgpartners en data-analisten van leden. In verschillende overlegvormen kun jij data op een heldere en toegankelijke manier toelichten.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• Je bent als adviseur onderdeel van het team Informatiebeleid en werkt nauw samen met het team Zorg en Financiering en met de adviseurs Communicatie.
• Je werkt op tactisch en strategisch niveau aan het verzamelen, analyseren en ontsluiten van data en vertaalt deze naar kansen en maatschappelijke opgaven binnen de sector.

Functie-eisen

• Je hebt hbo / wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met datamanagement, gegevens verzamelen en data analyseren.
• Je hebt kennis van of interesse in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt ruime ervaring met tactisch en strategische beleidsvorming met betrekking tot gegevensverzamelingen.
• Je bent in staat projectmatig te werken, met collega’ s en zelfstandig.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen: Je signaleert trends en (toekomstige) ontwikkelingen in data en databeheer en je brengt deze complexe materie terug naar begrijpelijke inzichten en adviezen voor collega adviseurs, woordvoerders, management en leden. Je verwerkt uitkomsten van analyses tot rapportages, factsheets, adviezen en beleidsvoorstellen.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt ervaring met het navigeren binnen bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je strategische samenwerkingen aangaat (bijvoorbeeld door afspraken te maken met diverse stakeholders, zoals zorgverzekeraars en onderzoeksinstituten)

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij de Nederlandse GGZ als senior data adviseur. Een boeiende en inspirerende werkomgeving, met volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. 

En wat krijg je nog meer?

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.504,- (schaal FWG 65 CAO GGZ) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding, pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, opleidingsfaciliteiten en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Een jaarlijks vrij te besteden vitaliteitsbudget van € 350,-. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement.
• Elk jaar een balans budget van € 500,- . Hiermee kun je verlof kopen, aan een opleiding besteden of het laten uitbetalen. 
• De eigen Academie voor Leren en Ontwikkelen (ALO) biedt diverse in- en externe opleidingen aan.  
• Hybride werken is mogelijk, waarbij 50% fysieke aanwezigheid op locatie wordt verwacht.
• Een centraal gelegen kantoor, direct naast het Centraal Station Amersfoort.

Bedrijfsinformatie

De Nederlandse ggz is de brancheorganisatie voor zorgaanbieders in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Als belangenbehartiger van bijna 100 ggz-aanbieders met ruim 89 duizend professionals vertegenwoordigen zij meer dan 90 procent van de sector. Dat maakt de Nederlandse GGZ dé partij om landelijk de belangen te behartigen en afspraken te maken waardoor ggz‑professionals hun werk goed kunnen doen.

De missie is het samen werken aan een mentaal veerkrachtige, inclusieve en veilige samenleving. Als netwerkorganisatie maakt de Nederlandse ggz de verbinding met partners binnen en buiten onze sector. Want een goede geestelijke gezondheid is voor iedereen van belang. Iedereen kan bijdragen: cliënten en ervaringsdeskundigen, familie en geliefden, buren en vrienden, behandelaren en andere zorgverleners, bestuurders en leidinggevenden, beleidsmakers en politici. Samen zijn we de Nederlandse ggz. 

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Laila Karim, 06-23828804 of laila.karim@bmc.nl of Suzanna van Vliet, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.