Mensen verbinden, koers zetten en impact maken. Als Netwerkcoördinator werk je aan de toekomst van zorg en veiligheid.
Als Netwerkcoördinator van het Waardenetwerk Zorg en Veiligheid bij de Nederlandse ggz ben je een belangrijke schakel tussen alle partijen en samenwerkingspartners. Je vertegenwoordigt de vereniging in overleggen en in samenwerkingsverbanden.
Met leden en partners worden complexe dossiers opgepakt, zoals de gezamenlijke werkagenda van ministeries en partijen, passend zorgaanbod en thema’s als onbegrepen gedrag. Je initieert en leidt projecten die aan het netwerk gelieerd zijn. Daarbij werk je samen met beleidsmedewerkers van verschillende ministeries, met andere brancheverenigingen en gemeenten, met politie en met alle netwerkpartners.
Op het bureau van de Nederlandse ggz werk je in een team dat bestaat uit vijf netwerkcoördinatoren, maar zeker ook samen met collega’s van buiten dit team.
𝗪𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻𝗲𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗭𝗼𝗿𝗴 𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 Het waardenetwerk Zorg en Veiligheid richt zich op een groep personen met zeer complexe problematiek en risicovol gedrag die soms deelnemen aan de maatschappij, maar die regelmatig door hun gedrag en/of hun problematiek onveilige gevoelens oproepen bij hun naasten en bij hun omgeving. Of die tussen wal en schip vallen tussen de verschillende vormen van klinische zorg.
Ons streven is dat zij deelnemen aan de maatschappij en passende en flexibele zorg en ondersteuning ontvangen op alle levensgebieden, zoals wonen, inkomen en sociale contacten. Of dat zij zo normaal mogelijk leven in een beschutte woonomgeving waar men langdurig kan blijven wonen. Uitgangspunt is dat voor elke persoon duurzame en passende trajecten met perspectief worden ontwikkeld.
Het Waardenetwerk Zorg en Veiligheid is een initiatief van de Nederlandse ggz, maar kan alleen vorm worden gegeven door en met alle ketenpartners in het zorg-, sociaal- en veiligheidsdomein.
Via deze linkjes kom je meer te weten over het jaarplan en het waardenetwerk.
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
Je komt direct in dienst bij De Nederlandse GGZ als netwerkcoördinator. Omdat zij op jou rekenen voor 32-36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:
De Nederlandse ggz is de brancheorganisatie voor zorgaanbieders in de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. Als belangenbehartiger van bijna 100 ggz-aanbieders met ruim 89 duizend professionals vertegenwoordigen zij meer dan 90 procent van de sector. Dat maakt de Nederlandse GGZ dé partij om landelijk de belangen te behartigen en afspraken te maken waardoor ggz‑professionals hun werk goed kunnen doen.
De missie is het samen werken aan een mentaal veerkrachtige, inclusieve en veilige samenleving. Als netwerkorganisatie maakt de Nederlandse ggz de verbinding met partners binnen en buiten onze sector. Want een goede geestelijke gezondheid is voor iedereen van belang. Iedereen kan bijdragen: cliënten en ervaringsdeskundigen, familie en geliefden, buren en vrienden, behandelaren en andere zorgverleners, bestuurders en leidinggevenden, beleidsmakers en politici. Samen zijn we de Nederlandse ggz.
𝘠𝘰𝘶𝘱 𝘷𝘢𝘯 𝘡𝘰𝘳𝘨𝘦 (𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘕𝘦𝘥𝘦𝘳𝘭𝘢𝘯𝘥𝘴𝘦 𝘎𝘎𝘡): ‘’𝘞𝘦 𝘩𝘰𝘶𝘥𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘴 𝘣𝘦𝘻𝘪𝘨 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘦𝘳 𝘵𝘰𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘯, 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘵𝘩𝘦𝘮𝘢’𝘴 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘦𝘦𝘳𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘰𝘱 𝘬𝘢𝘯𝘵𝘰𝘰𝘳 𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘭𝘥.’’
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Suzanna van Vliet, consultant BMC. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij de Nederlandse ggz met de selectiecommissie.
𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗻𝗼𝗴 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻?
Kom in contact met Laila Karim via laila.karim@bmc.nl / 06-23828804 of Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06 - 21 63 08 44.
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Netwerkcoördinator Zorg en Veiligheid in Amersfoort en maak maatschappelijke impact.
𝗪𝗲 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶ë𝗹𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.