Werken voor een ander en de maatschappij
De afdeling Werk en Financiën draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast valt ook de uitvoering van het minimabeleid, inclusief de
schuldhulpverlening onder deze afdeling.
Wat ga je doen:
• Intakegesprekken voeren en op maat gemaakte integrale plannen van aanpak opstellen
• Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak
• Stabilisatiefasen begeleiden
• Doorverwijzen naar ketenpartners en de voortgang monitoren
• Vorderingen opvragen bij schuldeisers
• Onderhandelen met schuldeisers
• De aflossingscapaciteit van schuldenaren berekenen
• Coaching- en voortgangsgesprekken voeren
• Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners
• WSNP verzoekschriften opstellen
• Uitvoeren van hercontroles
• Bijdragen aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening, samen met je collega’s
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en
Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als regisseur schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren!
Wat heb je in huis?
Naast enthousiasme en passie voor schuldhulpverlening beschik je over de volgende kwalificaties:
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar als allround schuldhulpverlener
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een NVVK-organisatie
• Kennis van applicatiesystemen Perspectief (Stratech), Suite, Suwinet is een pré
• Je bent bedreven in het bewaren van de balans tussen empathie en zakelijkheid
• Je hebt een proactieve houding
• Je bezit het vermogen om geconstateerde problemen en obstakels om te zetten in doeltreffende oplossingen
• Je durft waar nodig grenzen te stellen en bent assertief
Bij BMC staat jouw werkgeluk centraal. Wij dragen hier graag in bij en dit vergt uiteraard maatwerk. Voor de een zit werkgeluk in andere dingen dan voor de ander. Wat je in ieder geval van ons kan verwachten:
· Wij luisteren echt naar wat jij wilt en belangrijk vindt en gaan tot het uiterste om jouw wensen waar te maken.
· Afspraak is afspraak. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
· Eerlijkheid, betrouwbaarheid en transparantie staan bij ons hoog in het vaandel.
· Naast de vactures die wij binnen krijgen, stellen we jou pro-actief voor bij opdrachtgevers die hoog op jouw wensenlijst staan. Door onze goede relaties komt hier vaak al een mooie opdracht uit voort
· Is ontwikkeling voor jou belangrijk? Wij bieden meer dan 500 trainingen per jaar in ons eigen Ontwikkelcentrum, zowel vakinhoudelijk, als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan, Mental Health First Aid, ‘Integrale Consulent’ of ‘omgaan met conflicten’ of ‘Motiverende gespreksvoering’.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.