jurist Openbare Ruimte

Wil jij bijdragen aan een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte?

Over de functie

Ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin je te maken krijgt met een grote diversiteit aan juridische vraagstukken? Als jurist Openbare Ruimte krijg je de kans om te werken aan uiteenlopende dossiers. Je kan hierbij denken aan bezwaren tegen laadpunten voor elektrische voertuigen of je wordt gebeld door de beheerder van de begraafplaats met een spoedvraag over een grafrecht. Geen dag is hetzelfde! Je bent degene die meedenkt en de juiste adviezen levert om deze op te lossen.

In deze veelzijdige functie ben je niet alleen verantwoordelijk voor het opstellen van verordeningen en adviseren over overeenkomsten, maar geef je ook advies richting de bezwarencommissie. Je analyseert en interpreteert complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat belangen en wetgeving goed worden afgewogen.

Functie-eisen

Als jurist Openbare Ruimte ben je de spil in het adviseren over juridische vraagstukken met betrekking tot de openbare ruimte. Je bent analytisch en weet complexe juridische vraagstukken te doorgronden en helder te vertalen naar praktische adviezen. Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact. Je bent sensitief in het omgaan met verschillende belangen en je weet altijd de juiste toon te vinden in gesprekken. Je neemt initiatief en weet door je overtuigingskracht op een constructieve manier anderen mee te krijgen in jouw standpunten.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

• Je beschikt over universitair werk- en denkniveau en hebt een rechtenstudie gevolgd.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring.
• Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Wegenverkeerswet 1994, de Wegenwet, de Wet open overheid en gemeentelijke regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Leidschendam-Voorburg werk je in een betekenisvolle functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je komt te werken in een hecht team met collega’s die de nodige dosis humor hebben.

En wat krijg je nog meer?

• Een aanstelling van 32 uur per week op basis van de Cao Gemeenten.
• Een goed salaris van maximaal € 6.072,00 bruto op maandbasis bij 36 uur (schaal 11). 
• Een jaarcontract met de intentie dat deze wordt omgezet in een vaste aanstelling.
• Je hebt een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• 144 uur verlof en bovenwettelijk 57,6 uur verlof  op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. 
• Een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling. 
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag op declaratiebasis. 
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak. 
• De mogelijkheid tot aanschaf van middelen om je thuiswerkplek in te kunnen richten.

Bedrijfsinformatie

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken ze samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Je komt te werken voor Stadsbeheer. Dat is een van de meest diverse afdelingen binnen de gemeente. Hier verander je op een creatieve, veilige en duurzame manier de buitenruimte. Zowel boven als onder de grond. Ze steken de handen uit de mouwen om een omgewaaide boom weg te halen, analyseren verkeersdata en werken aan projecten waarbij we binnen een paar jaar de omgeving veranderen. Kortom, een afdeling vol daadkracht en dynamiek.

De werving en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC werving en selectie. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Wilma Koopman, recruiter BMC werving en selectie, 06-21630844 of wilma.koopman@bmc.nl of  Suzanna van Vliet, senior consultant BMC werving en selectie, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl. 

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.