Ervaren Veilig Thuis medewerker

"Het leukste van mijn werk is een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen en jeugdigen vanuit een regierol. Ik haal hier veel voldoening uit!" Sanne

Over de functie

Nu is het voor jou dé tijd voor een rol waarin je echt impact maakt en gezinnen helpt om sterker in het leven te staan. Dit kan bij Veilig Thuis, de plek waar meldingen binnenkomen over vermoedens van (kinder-)mishandeling en/of huiselijk geweld. 

Met jouw ervaring met complexe problematiek en onveilige gezinssituaties en de gevolgen daarvan, kan jij als geen ander de behoeften en benodigdheden voor een kind, oudere of andere betrokkenen verhelderen. 

Wat ga je zoal doen?

• Op huisbezoek gaan.
• Contact leggen en onderhouden met alle betrokkenen rondom de casus.
• Overleggen met collega’s.
• Het zo goed mogelijk in kaart brengen van de situatie.
• Analyseren van de zorgmelding.

Natuurlijk ga je tot het uiterste om zo tot de best mogelijke voorwaarden en oplossingen te komen voor alle betrokkenen. Je bent als Veilig Thuis medewerker geen hulpverlener, maar je doet onderzoek en schat in welke hulp er moet worden ingeschakeld. Jij werkt vanuit de verbinding en sluit aan bij het gezin voor directe en structurele veiligheid.

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• hbo-diploma/wo-diploma op het gebied van jeugdzorg, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Orthopedagogiek.
• minstens 2 jaar ervaring binnen de jeugdhulp waarvan minimaal 1 jaar (recente) ervaring bij een soortgelijke organisatie als Veilig Thuis.
• (de mogelijkheid tot) een geldige SKJ-registratie 
• ervaring met complexe problematiek en onveilige gezinssituaties en de gevolgen daarvan. Denk aan ouderen- en kindermishandeling, huiselijk geweld, verslaving, agressie, complexe echtscheidingen en mensen met een verstandelijke beperking of GGZ problematiek.
• minimaal een jaar (recente) ervaring in een organisatie als Veilig Thuis.
• reisbereid (tot 1,5 uur enkele reis).

Competenties

• Je laat zien dat je mondeling communicatief vaardig bent.
• Jouw schriftelijke vaardigheden laat je zien door concreet en bondig te rapporteren.
• Je toont veerkracht.
• Je kan het overzicht houden in je werk door planmatig en gestructureerd te werken.
• Je kunt je goed verplaatsen in de situatie van verschillende betrokkenen.
• Jij werkt met respect en begrip aan verschillende onderzoeken met uiteenlopende cliënten.

Arbeidsvoorwaarden

Jij komt bij BMC Uitvoering in dienst als Veilig Thuis medewerker. Omdat wij op jou rekenen van 32 tot 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:

• Tot € 4750,00 salaris, bruto per maand. Dit wordt bepaald op basis van jouw werkervaring.
• 22,5 vakantiedagen.
• € 750,00 budget voor de inrichting van je thuiswerkplek zodat jij comfortabel vanuit huis kan werken.
• Minimaal € 0,21 cent per kilometer aan reiskostenvergoeding, voor alle werkgerelateerde ritten of een volledige reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een groot aanbod aan (SKJ-geaccrediteerde) trainingen en de mogelijkheid om deel te nemen aan intervisie.
• Let de zekerheid van een contract bij BMC voer je opdrachten uit in de Jeugdzorg en volg je verschillende trainingen.

Bedrijfsinformatie

BMC draagt als het expertisebureau bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. We zien wat de maatschappij nodig heeft en zetten ons samen in om een duurzame bijdrage te leveren. 
"Ik werk met fijne collega's en het is fijn om terug te kunnen vallen op BMC. Ik kan goed met hen sparren over waar ik tegenaan loop, maar ook over mijn ambities!" Saher, interim professional bij BMC.

 

solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.