Werk waarin je het verschil kan maken, werk dat ertoe doet!
Je hebt te maken met diverse en complexe problematiek binnen gezinnen. Denk aan verwaarlozing, mishandeling of verslaving en psychiatrische problemen van de verschillende gezinsleden. Je belangrijkste taak is de uitvoering van (preventieve) jeugdbeschermingsmaatregelen. Met de kennis en ervaring die jij hebt, maak je een goede inschatting van de gezinssituatie. Op basis daarvan maak je beslissingen over wat nodig is voor een veilige opvoed- en opgroeisituatie. Je bent tenminste enkele maanden betrokken bij het gezin, waarbij je voorwaarden stelt voor een veilige opvoed- en opgroeisituatie. Vervolgens zie jij erop toe dat de ouders, eventueel samen met de hulpverleners, werken aan deze voorwaarden zodat de situatie thuis weer veilig wordt en blijft.
Als kinderen onveilig opgroeien en zij of hun ouders niet open staan voor passend hulpaanbod, of dit komt niet van de grond, dan is er meer nodig. Je voert dan ook de niet-preventieve jeugdbeschermingsmaatregelen uit zoals een ondertoezichtstelling of een voogdijmaatregel. Deze vragen om juridische kennis. Ook bij de uitvoering hiervan. Zo’n maatregel kan een grote impact op de cliënt hebben. Het is daarom belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je met weerstand en emoties bij de ander en jezelf om kan gaan.
Voor deze organisatie zoeken we een energieke, empathische en flexibele collega met lef, het vermogen om te werken onder druk en om aan te pakken. Daarnaast ben je in staat regie te voeren over het organiseren van de juiste hulp en deze te borgen. Het is belangrijk dat je jezelf goed kent en weet hoe je op verschillende situaties reageert. Je bent in staat samen te werken met uiteenlopende mensen door verschillende lagen van de bevolking heen. Je kunt je bevindingen en adviezen helder op papier zetten en daarbij feiten en meningen goed van elkaar onderscheiden.
Je moet goed zelfstandig kunnen werken, maar uiteraard werk je samen met collega's.
Ga je voor ons aan de slag, dan ga jij je bezig houden met uitdagende opdrachten bij gemeenten! Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAO van de opdrachtgever.
Ben je bij BMC Sociaal Domein, Yacht group in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen BMC Academie jou de juiste opleidingen en trainingen te kunnen bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!
Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling. Dit maakt ons de carrièreversneller voor publieke professionals.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.